Juridisch advies

Ben jij werknemer en raak jij waarschijnlijk binnenkort je baan kwijt door ontslag door bijvoorbeeld bedrijfseconomische redenen, een reorganisatie, een bedrijfssluiting of een andere reden? Dan wil jij zeker weten dat dit op de juiste manier uitgevoerd wordt. KrachtWerkt kan je voorzien van advies en begeleiden bij de volgende vraagstukken:

Plan mijn gesprek

Ontslag met wederzijds goedvinden door vaststellingsovereenkomst

Ben jij het eens met de beëindiging van jouw dienstverband? Dan worden de afspraken over de voorwaarden waarop de arbeidsovereenkomst wordt beëindigd, vastgelegd in een zogeheten vaststellingsovereenkomst. Het is belangrijk dat jij en je werkgever het allebei eens zijn over de afspraken die worden gemaakt en dat dit goed wordt vastgelegd. Wil jij graag advies over de rechten en plichten die jij hebt bij het op de juiste manier beëindigen van jouw dienstverband middels een vaststellingsovereenkomst? Schakel ons dan in. Wij helpen je graag.

Transitievergoeding

Wanneer het beëindigen van je dienstverband het initiatief van je werkgever is, heb je recht op een transitievergoeding. Wil je weten of de hoogte van de transitievergoeding correct is? Of heb je het idee dat er nog onderhandeld kan worden, maar heb je geen idee hoe je dit moet aanpakken? Ook daarvoor kan je de juristen van KrachtWerkt inschakelen.

Ontslag UWV en uitkering

Wanneer je om welke reden dan ook je baan kwijtraakt, zit je waarschijnlijk met heel veel vragen over de vervolgprocedure bij het UWV een eventuele uitkering of het vinden van een nieuwe baan. Ook hierover kunnen onze juristen je adviseren. Wij vertellen je precies waar je op moet letten en welke stappen je dient te zetten.

Onterecht ontslag

Ben jij het niet eens met de reden waarom jij wordt ontslagen? En heb je het idee dat jouw ontslag onterecht is en er niet aan de arbeidsovereenkomst wordt gehouden? Ook in dat geval kan het verstandig zijn om juridisch advies in te winnen. Wij onderzoeken graag of er wordt voldaan aan de rechten en plichten uit het arbeidsrecht en daarbij de opgestelde arbeidsovereenkomst. Mocht dit niet het geval zijn, geven wij graag advies over de eventuele vervolgstappen die gezet kunnen worden.

Arbeidsconflict met werkgever

Heb je het idee dat de situatie uit de hand loopt tot een arbeidsconflict of is er al sprake van een arbeidsconflict met je werkgever? En denk je dat je hier zelf niet uit gaat komen? Dan is het belangrijk dat je de juiste stappen zet om de situatie niet te verergeren. Ook hierin kunnen wij je voorzien van het juiste advies.

Heb je vragen of wil je advies op het gebied van ontslag, het opstellen van een vaststellingsovereenkomst, transitievergoeding of andere vraagstukken? Neem dan vrijblijvend contact met ons op. Wie weet kunnen we iets voor jou betekenen.