Over ons – KrachtWerkt

Samen zijn wij KrachtWerkt

KrachtWerkt bestaat uit een team van juristen, ergotherapeuten, casemanagers en een psycholoog. Daarnaast werken wij veel samen met artsen, arbeidsdeskundigen, fysiotherapeuten, diëtisten en een personal trainer. Met onze ervaring vanuit de zorg in combinatie met onze juridische kennis, kunnen wij de werkgever en zijn werknemers bijstaan bij diverse vraagstukken op het gebied van arbeid, juridisch advies, re-integratie en preventie. Wij adviseren, ondersteunen en begeleiden de werkgever en zijn werknemers gedurende het gehele proces.

Gecertificeerde arbodienstverlening

KrachtWerkt is een gecertificeerde arbodienst. Dit betekent dat wij voldoen aan de eisen die worden gesteld vanuit de ISO 9001:2015 op het gebied van kwaliteitsmanagement en informatiebeveiliging.

Visie

Door onze betrokkenheid, expertise en aandacht voor jouw werknemers en organisatie, bieden wij met onze arbozorg de juiste begeleiding in duurzame gezondheid.

Missie

KrachtWerkt voor de duurzame gezondheid van jouw werknemers en organisatie

Waarvoor kan je bij ons terecht?

Ziekteverzuim verminderen en voorkomen
Re-integratie
Medische interventies
Verzuimbegeleiding
Arbeidsrevalidatie

Werken bij KrachtWerkt

Wil jij bijdragen aan de duurzame gezondheid van werknemers en organisaties? Bij KrachtWerkt krijg je de kans om met jouw kennis, betrokkenheid en expertise écht het verschil te maken. Bekijk onze openstaande vacatures en ontdek hoe jij ons team kunt versterken

Waarmee onderscheiden wij ons?

Wij voeren gesprekken met zowel de werkgever als de werknemer, waarbij wij één contactpersoon aanstellen die het vaste aanspreekpunt is tijdens zoveel mogelijk fysieke contactmomenten. Hierdoor kunnen wij signalen van verzuim, uitval of bijvoorbeeld een dreigend conflict sneller waarnemen en actie ondernemen om erger te voorkomen. Mocht er sprake zijn van (dreigend of langdurig) verzuim, dan denken wij direct mee en gaan op zoek naar duurzame oplossingen. Samen stellen wij een plan op om het verzuim terug te dringen, waardoor ook kosten bespaard zullen worden. Daarnaast kunnen wij eventueel trainingen en workshops geven en kan je ons inzetten voor andere preventieve maatregelen. Tevens kan de werkgever ons inschakelen voor de arbeidsrevalidatie en kunnen wij ondersteuning bieden op het gebied van re-integratie. Ook kunnen wij adviseren over eventuele subsidies die aangevraagd kunnen worden.

Waar staan wij voor?

Minder verzuim & meer werkgeluk is ons motto. Dit voeren wij ook door in onze kernwaarden:

Samen

Wij werken samen met de werkgever en zijn werknemers en hebben als doel om samen op zoek te gaan naar een duurzame oplossing. Ook proberen wij werkgever en werknemer hierin samen te brengen en de onderlinge communicatie (mocht dit nodig zijn) te verbeteren, waardoor het gehele proces efficiënter verloopt en eventuele signalen eerder opgemerkt kunnen worden. Tevens werken wij samen met diverse disciplines om het beste resultaat voor de werkgever en zijn werknemer te behalen. Zo kunnen wij onder andere een arbeidsdeskundige, een personal trainer, een diëtist en een fysiotherapeut inzetten mocht dit nodig zijn.

Aandacht

Wij hebben aandacht voor de werkgever en de werknemer en besteden aandacht aan de situatie die is ontstaan. Hierdoor kunnen wij een gedegen advies geven en op tijd actie ondernemen om tot een duurzame oplossing te komen.

Ontzorgen

Wij ontzorgen de werkgever en de werknemer door mee te denken in de ontstane situatie en hier een juist en betrouwbaar advies over geven en begeleiding bieden gedurende het gehele traject. Vervolgens zullen wij op tijd actie ondernemen en mocht dit nodig zijn hierbij de juiste disciplines inschakelen. Door de korte lijntjes die wij hebben binnen ons zorg- en juridische netwerk kunnen wij snel de juiste adviseurs inzetten om de werkgever en zijn werknemers te ondersteunen en te ontzorgen bij zijn vraagstukken op het gebied van arbeid, juridisch advies, re-integratie en preventie.

Maatwerk

Wij leveren altijd maatwerk en stemmen onze diensten af op de situatie en de wensen en behoeften van de opdrachtgever. Hierdoor kunnen wij de beste kwaliteit leveren en resultaatgericht te werk gaan.

Team

Tessie Beuvink

Casemanager/ re-integratie coach

Ik ben Tessie Beuvink. Ik ben werkzaam als casemanager/re-integratie coach, bij KrachtWerkt. Van origine heb ik een sociaal pedagogische achtergrond. Ik heb enkele jaren ervaring in de hulpverlening en de laatste jaren ook in trajectbegeleiding / jobcoaching. Daarnaast, middels opleidingen, de kennis rondom wet & regelgeving opgedaan. Vanuit deze ervaring kan ik de optimale begeleiding bieden op het gebied van preventie, verzuim en re-integratie. Door de multidisciplinaire mogelijkheden binnen KrachtWerkt, kan ik als casemanager snel de juiste zorg inzetten die nodig is om het proces zo efficiënt mogelijk te laten verlopen. Het is mijn uitdaging om de omstandigheden en situatie voor zowel werkgever als werknemer zo optimaal mogelijk te maken.

Rosanne Veld

Ergotherapeut / casemanager

Ik ben Rosanne Veld, in 2011 ben ik gestart met Kracht Ergotherapie. Ik wilde de zorg en het stuk arbeid met elkaar gaan verbinden door werknemers te begeleiden in opbouw van werkzaamheden tijdens ziekte. Door optimaal samen te gaan werken met Maarten Elferink is KrachtWerkt in 2018 ontstaan. Zorg en recht met elkaar verbinden zodat we de werkgever maar ook de werknemer optimaal kunnen begeleiden. Mijn achtergrond is ergotherapeut, ik heb mij gespecialiseerd binnen arbeid, management en letselschadetrajecten. Ik begeleid werkgevers bij preventie en verzuim en ik begeleid werknemers in arbeidsrevalidatietrajecten met een stuk wet- en regelgeving en opbouw in werkzaamheden. Binnen KrachtWerkt ben ik casemanager en een vast aanspreekpunt voor werkgevers.

Marloes de Jong

Office manager

Ik ben Marloes de Jong en ben office manager binnen KrachtWerkt. Ik ben vanaf de opstart betrokken bij KrachtWerkt, dus heb het bedrijf zien groeien tot wat het nu is. Ik ben met name verantwoordelijk voor de organisatorische en secretariële zaken en ben het eerste aanspreekpunt van het algemene telefoonnummer, dus met al je vragen kan je bij mij terecht.

Daphne Nijhof

Arbeidsdeskundige / casemanager

Ik ben Daphne Nijhof en werk als arbeidsdeskundige en casemanager. Na mijn hbo-opleiding ben ik gestart in het uitzendwezen, waar mijn interesse ontstond voor de thema’s werk, ziekte en verzuim en het zoeken naar duurzame inzetbaarheid. In 2018 rondde ik de opleiding tot casemanager af en begeleidde ik werkgevers en werknemers bij verzuim, re-integratie en het voorkomen daarvan. In 2023 volgde de opleiding tot arbeidsdeskundige, waarmee ik mijn kennis over arbeid, belastbaarheid en passend werk verder heb verdiept. Door mijn inhoudelijke kennis te combineren met een nuchtere, pragmatische aanpak maak ik complexe situaties snel inzichtelijk. Zo help ik werkgevers en werknemers om weer grip te krijgen op kansen en mogelijkheden. Binnen KrachtWerkt houd ik mij onder andere bezig met arbeidsdeskundige onderzoeken, het begeleiden en voorkomen van verzuim en het adviseren over inzetbaarheid en de financiële consequenties van verzuim. Mijn doel is om organisaties en medewerkers verder te helpen met realistische en toepasbare adviezen die bijdragen aan duurzame inzetbaarheid.

Aukje Asma

Casemanager / Inzetbaarheidsadviseur

Ik ben Aukje Asma en werkzaam als casemanager en inzetbaarheidsadviseur bij KrachtWerkt. In 2003 heb ik mijn studie Oefentherapie Mensendieck afgerond en ben ik 4 jaar werkzaam geweest in een praktijk in Oldenzaal. Ik wilde mijn horizon verder verbreden en ben daarom hbo Psychologie gaan studeren. Na het afstuderen heb ik bij verschillende werkgevers ervaring opgedaan als hulpverlener, teamcoach, opleidingsadviseur en trainer. Van nature ben ik iemand die graag mensen begeleid in hun proces de beste versie van zichzelf te worden en met plezier hun werk te doen door hen te helpen ontdekken waar ze goed in zijn en wat ze fysiek en mentaal aan kunnen. Vanuit mijn achtergrond kan ik zowel werkgevers als medewerkers adviseren op het gebied van vitaliteit, duurzame inzetbaarheid en preventie van verzuim en medewerkers begeleiden in een verzuimtraject. Daarnaast verzorg ik verschillende trainingen en voer ik PMO’s uit.

Kerensa van der Veen

Casemanager

Ik ben Kerensa van der Veen, casemanager bij KrachtWerkt. Begin 2020 heb ik het roer omgegooid en gekozen voor een nieuw pad: dat van casemanager. In datzelfde jaar heb ik de CROV-opleiding gevolgd en succesvol afgerond. Wat mij drijft, is verbinding creëren tussen werkgever, werknemer, bedrijfsarts en andere betrokkenen. Met als doel verzuim zo kort mogelijk te laten duren of, nog beter, te voorkomen. Heldere communicatie, duidelijke afspraken en het samen zoeken naar oplossingen vormen voor mij de basis van een goed verzuimproces. In mijn rol blijf ik neutraal en overzichtelijk, waarbij ik het proces zorgvuldig begeleid binnen de wettelijke kaders. Maar boven alles staat voor mij het welzijn van de medewerker centraal, als sleutel tot duurzaam herstel en een gezonde werkrelatie.

Esther Withaar

Psycholoog

Ik ben Esther Withaar en werkzaam als psycholoog bij KrachtWerkt, vanuit mijn universitaire opleiding psychologie heb ik kennis en ervaring opgedaan op het gebied van arbeid en gezondheid. Ik begeleid werknemers die psychische klachten ervaren zoals stress, burn-outklachten, angst of somberheid. Ik help ze snel grip te krijgen op deze klachten zodat ze zich niet ziek hoeven te melden of duurzaam kunnen re-integreren. In het kader van de poliklinische (arbeids)revalidatie behandel ik mensen met langdurige pijn of lichamelijke beperkingen. Gedurende een revalidatietraject ondersteun ik ze in de omgang met hun klachten, zodat ze hier minder last van hebben en zo duurzaam mogelijk kunnen terugkeren in hun werk of andere dagelijkse bezigheden. Daarnaast ontwikkel en verzorg ik in samenwerking met collega’s trainingen en workshops op het gebied van mentaal fit werken.

Irene Rikmanspoel

Re-integratiecoach/preventieadviseur

Binnen KrachtWerkt ben ik werkzaam als Re-integratiecoach/preventieadviseur. Ik ben jaren werkzaam geweest als fysiotherapeut en bedrijfsfysiotherapeut en heb daar ervaring opgedaan in het begeleiden/re-integreren van medewerkers en was daarnaast ook verantwoordelijk voor het uitvoeren van werkplekonderzoeken. Daarnaast heb ik ervaring opgedaan als trajectbegeleider binnen het sociale domein en het begeleiden van UWV-trajecten. Wat ik binnen KrachtWerkt erg fijn vind is de samenwerking met meerdere disciplines. Samen streven we ernaar dat op alle niveaus begeleiding wordt geboden om de belastbaarheid van de deelnemer te vergroten, te behouden en inzichten te geven.

Dominique Beuvink

Casemanager

Ik ben Dominique Beuvink en werkzaam als casemanager bij KrachtWerkt. In 2017 heb ik mijn bachelor HRM behaald en ben ik mijn loopbaan gestart bij een groot productiebedrijf. Al gauw bleek dat mijn voorkeur en interesse uitgingen naar het thema ziekteverzuim en heb ik in 2019 de opleiding tot casemanager (ROV) succesvol afgerond. Ziekteverzuim is vaak voor zowel werkgever als werknemer spannend en onbekend. Vanuit mijn rol als casemanager streef ik ernaar om beide partijen hierin zo goed mogelijk te ondersteunen en begeleiden. Tijdens het re-integratieproces denk ik graag in mogelijkheden om, daar waar mogelijk, kansen te benutten.

Nienke van Rijn

Casemanager

Ik ben Nienke van Rijn, casemanager bij KrachtWerkt. Mijn achtergrond ligt in het HR-werkveld. Na mijn opleiding HRM werkte ik als HR-officer, waarbij ik ook verantwoordelijk was voor verzuim. Juist dit onderdeel van mijn werk sprak mij erg aan. Ik merkte hoeveel voldoening ik haal uit het begeleiden en helpen van mensen wanneer het even minder goed gaat. Het contact met de casemanager van de arbodienst vond ik altijd bijzonder waardevol. Vanuit mijn HR-ervaring en oprechte interesse in mensen wil ik graag naast iemand staan, luisteren en meedenken over wat nodig is om weer verder te kunnen.

Simone Flinkers

Casemanager

Ik ben Simone Flinkers, casemanager bij KrachtWerkt. Na een carrière in de financiële sector heb ik in 2020 de overstap gemaakt naar re-integratie en in 2022 de opleiding Casemanager (ROV) afgerond. Met mijn passie voor vitaliteit en verzuimbegeleiding ondersteun en adviseer ik werkgevers en werknemers. Ik verbind graag mensen, werk proactief en ga altijd voor het beste resultaat.

Tamara Leus-Voss

Administratief medewerkster

Ik ben Tamara Leus-Voss en werk als administratief medewerkster bij KrachtWerkt. Je vindt mij vaak als eerste aanspreekpunt voor bezoekers, cliënten en collega's. Of je nu binnenloopt voor een afspraak, belt met een vraag of administratieve ondersteuning nodig hebt: ik help je graag verder. Ik vind het belangrijk dat iedereen zich welkom en op zijn of haar gemak voelt. Daarom sta ik altijd klaar om vragen te beantwoorden, afspraken te plannen en mee te denken waar dat kan. Neem gerust plaats, de koffie staat klaar! Ik kijk ernaar uit om je te ontmoeten en je verder te helpen.

Mischa Timmer

Administratief medewerkster

Ik ben Mischa Timmer en maak met veel plezier deel uit van het team van KrachtWerkt als administratief medewerkster. Achter de schermen zorg ik ervoor dat alles lekker blijft draaien. Van de planning voor de bedrijfsartsen en het ondersteunen van collega’s tot het beantwoorden van vragen van cliënten. Ik regel het! Ik houd van overzicht, denk in oplossingen en word blij van een goed georganiseerde werkdag. Als spin in het web verbind ik graag de losse eindjes, zodat collega's zich kunnen richten op waar zij goed in zijn. Geen dag is hetzelfde, en juist dát maakt mijn werk zo leuk.

Adri Buitenhuis

praktijkondersteuner bedrijfsarts

Ik ben Adri Buitenhuis en werk als praktijkondersteuner bedrijfsarts bij KrachtWerkt. Na ervaring als case- en caremanager heb ik mij gespecialiseerd in sociaal bedrijfskundig advies. Ik begeleid werknemers bij verzuim en adviseer werkgevers over verzuimbeleid en werkgevers. Mijn doel is om werknemers zo snel mogelijk weer met plezier aan het werk te krijgen, maar nog liever spreek ik medewerkers nog voordat ze zijn uitgevallen, zodat verzuim voorkomen kan worden.

Boudewijn Bruggeling

Bedrijfsarts

Mijn naam is Boudewijn Bruggeling en ik ben werkzaam als bedrijfsarts voor KrachtWerkt. Wat doe ik als bedrijfsarts voor jou? Als werknemer wil je graag gezonde en veilige arbeidsomstandigheden. Je wil immers niet ziek worden door werk. Word je ziek, dan wil je graag zo snel mogelijk van je klachten af en weer aan de slag. Bij een zorgvuldige terugkeer naar (gezond) werk kan de bedrijfsarts je helpen, als dé arts die weet wat 'gezond werken' is. Want de bedrijfsarts is er vooral om jouw gezondheid, in relatie tot jouw werk, te beschermen, te bewaken en te bevorderen. Je krijgt een objectief en onafhankelijk advies. Verder werk ik samen aan preventieve medische onderzoeken, en het verbeteren van arbeidsomstandigheden. Als bedrijfsarts verwijs ik en werk ik samen met vele disciplines, zoals fysiotherapeuten, huisartsen, psychologen en medisch specialisten.

Diogo Nunes

Bedrijfsarts

Mijn naam is Diogo Nunes en ik ben als arboarts verbonden aan Krachtwerkt. Na een paar jaar bij het UWV te hebben gewerkt als verzekeringsarts, heb ik besloten om over te stappen naar de bedrijfsgeneeskunde. Ik ben zelfstandig arts in opleiding tot bedrijfsarts. Dit betekent dat ik onder supervisie van een geregistreerde bedrijfsarts werk. In mijn rol ondersteun ik medewerkers en leidinggevenden bij vragen over gezondheid, inzetbaarheid en werk. Werknemers kunnen bij mij terecht voor (preventieve) gesprekken over bijvoorbeeld werkdruk, verzuim, re-integratie en het voorkomen van uitval. Daarbij werk ik samen met casemanagers, leidinggevenden en HR aan vitaliteit en werkplezier binnen organisaties, met als doel medewerkers duurzaam inzetbaar te houden.

Fred Kersbergen

Bedrijfsarts

Mijn naam is Fred Kersbergen en ik ben sinds eind 2022 werkzaam als bedrijfsarts voor KrachtWerkt. In Amsterdam studeerde ik geneeskunde aan de Vrije Universiteit. Aansluitend werkte ik vanaf 1983 bij de toenmalige GMD en rondde in 1990 de opleiding tot registratie als verzekeringsgeneeskundige af. In 1992 stapte ik over naar de interne arbodienst van het GAK. Vanaf 1999 ben ik geregistreerd als bedrijfsarts. Vanaf 2000 werkte ik tot 2008 tevens partieel als leidinggevende en coachte de collega’s bij de uitvoering van hun taak. Mijn kernwaarden: samenwerken, stimuleren, doelgericht, integer, luisteren, teamplayer, creatief. Het werken met mensen en hen stimuleren om hun verantwoordelijkheid op te pakken bij het weer grip krijgen op de dingen die in hun leven gebeuren, is een van de drivers in mijn werk als bedrijfsarts. Het ondersteunen van de werkgever/leidinggevenden om in de interactie met de werknemers het gedragsmodel goed tot uitvoer te laten komen is de andere belangrijke driver. Een goede samenwerking met de werkgever leidt ertoe dat de betreffende werknemer zich (weer) happy voelt in zijn werk. Voor de werkgever levert dit een gemotiveerde werknemer op die optimaal presteert. Samen kunnen we zo werken aan een organisatie met gemotiveerde en gezonde werknemers waar het leuk is om te werken.

Thea Kalteren

Bedrijfsarts

Mijn naam is: Thea Kalteren en ik ben werkzaam als bedrijfsarts bij KrachtWerkt. In 1987 heb ik mijn geneeskunde studie aan de VU te Amsterdam afgerond. Aansluitend werkte ik kortdurend in de tropen als algemeen arts. Ik ben van 1988 tot 1996 als verzekeringsarts werkzaam geweest bij het toenmalige GAK. In die periode heb ik de basis van de sociale wetgeving goed geleerd waar ik tot heden veel profijt van heb. In 1996 heb ik de overstap naar de bedrijfsgeneeskunde gemaakt. Ik heb de opleiding bedrijfsgeneeskunde gedaan en ben vanaf 1999 geregistreerd bedrijfsarts. Ik doe mijn werk met veel plezier. Werken met mensen blijft mij boeien en is altijd weer een uitdaging. De centrale vraag die ik me stel als de medewerker bij me op het (preventieve) spreekuur komt is: wat is de reden van de aangegeven klachten /deze ziekmelding. Waarom kan iemand zijn /haar werk, al dan niet aangepast, nu niet meer doen. Speelt er meer? Welke (hulp)vraag wordt er bij me neergelegd. Betreft het alleen het werk of speelt er ook iets privé. Wat kan ik daarin betekenen? Er is vaak sprake van een samenloop. Om dit op te lossen moet alles wat hierop van invloed kan zijn, helder worden. Ook de visie van de werkgever speelt daarin een rol. Indien noodzakelijk zal ik meedenken en adviseren in een passende interventie om herstel te bevorderen. En zo werken we met elkaar toe naar een actieve geslaagde re-integratie met als doel dat de medewerker, weer gezond en stabiel terug kan keren naar het werk. Dit is een proces en uit ervaring heb ik geleerd dat als de wil er is van alle betrokken partijen, dat er altijd een oplossing komt