Het effect van de bedrijfscultuur op verzuim
Wanneer binnen een organisatie verzuim een groot probleem is, is het belangrijk om te achterhalen waardoor dit verzuim ontstaat. In veel gevallen heeft de bedrijfscultuur ook een grote invloed op verzuim. Hoe zit dat precies? En wat kan je doen om de bedrijfscultuur te verbeteren? Wij leggen het uit in deze blog.
De bedrijfscultuur is een mix van normen, waarden, overtuigingen en gedragingen die binnen een organisatie heersen. Het is de manier waarop werkgevers en werknemers met elkaar omgaan. Dit kan een positieve of negatieve invloed hebben op het welzijn van werknemers en daarmee het verzuimcijfer.
Negatieve effecten van een ongezonde bedrijfscultuur
• Hoge werkdruk
• Ruzie, conflict of grensoverschrijdend gedrag
• Emotionele belasting
• Onveilige werkomgeving
Positieve effecten van een gezonde bedrijfscultuur
• Lagere werkdruk
• Een positieve werksfeer
• Goede samenwerking
• Een veilige werkomgeving
Wat kan je als werkgever doen om de bedrijfscultuur te verbeteren?
Er zijn een aantal dingen die je kunt doen om de bedrijfscultuur te verbeteren en waardoor je het verzuimcijfer eventueel zou kunnen verlagen.
• Maak de bedrijfscultuur duidelijk zichtbaar en merkbaar
• De bedrijfscultuur moet ook in de communicatie goed naar voren komen
• Zorg voor een goede balans tussen werk en privé
• Bied goede ondersteuning bij ziekte en uitval
Bedrijfscultuur en het effect van vitaliteit
Daarnaast heeft een positieve bedrijfscultuur ook effect op de vitaliteit van werknemers. En vitale werknemers ervaren minder stress, vermoeidheid of zelfs depressie. Ook zien wij vaak dat wanneer de vitaliteit op de werkvloer als positief wordt ervaren, werknemers ook vaker tevreden, gelukkiger, energieker en productiever zijn. Ook bevordert dit de fysieke gezondheid vaak.
Positieve veranderingen om vitaliteit te vergroten
Er zijn een aantal dingen die je toe kunt passen om de vitaliteit van je werknemers te vergroten. Denk aan:
• Stimuleren van beweging onder en na werktijd door bijvoorbeeld wandelvergaderingen, lunchwandelingen, sporten met collega’s etc.
• Het aanbieden van gezonde lunches
• Stimuleren van een gezonde levensstijl door o.a. fietsend naar werk met fietsplan
• Vergroten van werk en privé balans door flexibel werken en thuiswerken toe te passen
Neem je bedrijfscultuur eens onder de loep
Benieuwd wat jij kan doen binnen jouw organisatie? Doe eens onderzoek naar de bedrijfscultuur op de werkvloer. Klopt het beeld dat jij hebt bij de bedrijfscultuur en komt het overeen met dat van je werknemers? Of zou jij dit willen verbeteren? Schakel ons dan in, wij helpen je graag bij het terugdringen van verzuim.
