Casemanager verzuim

Als casemanager verzuim bij KrachtWerkt werk jij bij ons op kantoor en bij onze klanten op locatie. Je hebt veel en persoonlijk contact met werknemers en werkgevers.

Als casemanager verzuim ben je de regievoerder over het verzuimproces waarin je:

• De werknemer en werkgever intensief begeleidt tijdens dit verzuimproces;
• Informeert en adviseert over de wet- en regelgeving;
• De adviezen van de bedrijfsarts vertaalt in praktische plannen van aanpak en evaluaties;
• Meedenkt in het Poortwachter proces en de inzet van interventies;
• Maatwerk levert zodat werknemers duurzaam terug kunnen keren naar (aangepast) eigen werk;
• Gevraagd en ongevraagd advies geeft;
• Rapportages schrijft en het verzuimsysteem bijhoudt;
• Contact onderhoud met het UWV, de bedrijfsarts, de leidinggevenden en de overige betrokkenen.

Als collega bij KrachtWerkt

• Denk je in mogelijkheden;
• Sta je stevig in je schoenen;
• Ben je een combinatie tussen commercieel en sociaal;
• Leg je contact met potentiële nieuwe klanten voor KrachtWerkt;
• Je wordt onderdeel van een hecht team bestaande uit zes casemanagers

Waarom deze baan juist bij ons zo leuk is?

Bij KrachtWerkt krijg je alle vrijheid om jouw dag en tijd zelf in te delen. Je komt in contact met heel veel verschillende mensen en je netwerk wordt steeds groter. Je gaat in gesprek met werknemers, werkgevers, het UWV, bedrijfsartsen en andere behandelaren. Iedereen heeft zijn eigen casus en eigen verhaal. Als casemanager ben jij de verbindende factor in deze gesprekken en zorg je voor de best mogelijke begeleiding. Verder bieden wij uitstekende arbeidsvoorwaarden welke wij graag toelichten in een persoonlijk gesprek.

Wat wij vragen

• HBO werk- en denkniveau 

• Opleiding Regie Op Verzuim (of soortgelijk) is een pré;
• Beschikbaarheid tussen de 28 en 36 uur;

• Je kunt de leiding nemen en regie voeren; 
• Je werkt gestructureerd, kunt snel schakelen en hebt kennis van de geldende wet- en regelgeving 

Zo kan een werkdag eruit zien

8:30 – 10:00

In de ochtend start je de computer en haal je ondertussen eerst koffie voor je collega’s en jezelf 😊 Je spart waar nodig samen met je collega’s over een ingewikkelde casus. Je pakt je tas en gaat op pad naar een werkgever en/of werknemer

10:00 – 12:00

Je hebt een drie gesprek met een werknemer die bezig is met re-integreren. Gedurende de dag pak je de taken op die horen bij de lopende casussen. Tussendoor heb je een telefonisch gesprek met een werkgever die advies wil over een medewerker die dreigt uit te vallen. Je adviseert werkgever en plant een preventief gesprek met werknemer.

12:00 – 13:00

Lunch! Dit kun je onderweg doen, maar op kantoor is natuurlijk veel gezelliger. We zijn met een groot team, waar altijd tijd is voor een geintje en een gezellig gesprek.

13:00 – 13:30

De bedrijfsarts is er. Je bespreekt de lopende casuïstiek met haar door en geeft de extra informatie die net even het verschil maakt in de begeleiding.

13:00 – 15:00

Koffie/thee met de mensen die op het spreekuur van de bedrijfsarts zijn. Bijpraten en praktische oplossingen verzinnen zodat we de adviezen direct kunnen toepassen en er geen vragen meer blijven liggen.

15:00 – 17:00

Bijwerken van administratie. Gezellig kletsmomentje met je collega’s. Daarnaast kan het ook zomaar zijn dat je in een coachinggesprek zit met een kandidaat vanuit het 2e spoortraject. Mocht je ook werkzaamheden als re-integratiecoach op willen pakken.

Collega’s aan het woord

Waarom werken voor KrachtWerkt?

Werkzaam zijn voor KrachtWerkt maakt voor mij dat het bijna niet als werk voelt. Door het enthousiasme van het hele team en de diversiteit aan werkzaamheden binnen KrachtWerkt, maakt het voor mij dat het elke dag als een feestje voelt. Wat mij aanspreekt is de manier van omgaan met collega’s, de vrijheid die je krijgt en de mogelijkheden die je krijgt om eigen initiatieven te ontplooien. Tevens zijn er veel leuke feestjes en activiteiten die gedurende het jaar regelmatig voorbijkomen. Maar wat echt voldoening geeft, is dat we echt iets kunnen betekenen voor mensen vanuit KrachtWerkt. Doordat we naast de arbodienstverlening ook daadwerkelijk interventies aan kunnen bieden zijn we in staat om verzuim te verkorten en te voorkomen. We werken voor tevreden werknemers en werkgevers.

Hoe zou jij beknopt jouw baan omschrijven?

Als casemanager ben je de regievoerder over het verzuimproces en ondersteun en adviseer je zowel werknemers als werkgevers. Je neemt diverse rollen aan en dat maakt het werk veelzijdig. Als re-integratiecoach begeleid je werknemers tijdens een 2e spoortraject of een ander maatwerktraject. Daarnaast spar je regelmatig met je collega casemanagers die je op diverse manieren in kunt zetten. Zo beschikken wij over een inzetbaarheidsadviseur die vooral preventief in te zetten is voor het uitvoeren van PMO’s, inzetbaarheidspreekuren en het geven van trainingen over o.a. werkgeluk en fysiek gezond werken. Ook kan je advies inwinnen bij je collega die inzetbaar is als adviseur arbeid en gezondheid. Kortom, als onderdeel van het team casemanagers binnen KrachtWerkt kunnen wij samen echt het verschil uitmaken.

Wat spreekt je het meeste aan in deze functie?

Het contact met verschillende mensen. Werknemers, werkgevers, maar ook bedrijfsartsen en andere disciplines. Elk gesprek en elke casus is anders en dat maakt het heel afwisselend. Het mooie aan de functie van casemanager binnen KrachtWerkt vind ik het persoonlijke element en daarbij de persoonlijke aanpak richting werknemers en werkgevers. Daarnaast vind ik het heel fijn dat je binnen deze functie veel vrijheid krijgt om te doen waar je goed in bent en waar je plezier in hebt.

Kom jij solliciteren?

Ben jij diegene die wij zoeken voor deze vacature? Wij zijn erg benieuwd naar jou! Laat ons weten wie jij bent en waarom jij geschikt bent voor deze functie. Dit kan je doen door een e-mail te sturen met daarin jouw motivatie en CV naar info@kracht-werkt.nl. En wie weet word jij onze nieuwe collega!